留学生落户上海的政策审核越来越细致，很多看似符合基本条件的申请，却因为细节问题被退回。这里整理了一些常见情形，帮你提前识别风险。

　　留学期间在国内缴纳社保，是申请被拒的典型原因之一。比如，有同学出国读硕士前已在国内工作，留学期间社保仍由原公司缴纳，这种情况不符合政策要求，申请会直接被退回。中外合作办学项目也需要特别注意，如果只取得境外学历而没有国内毕业证，同样可能影响落户资格。

　　回国后两年内来沪工作并缴纳社保，是政策明确的时间窗口。有同学在境外学习满两年后，先在天津工作，两年多后才到上海就业，此时已超出留学生落户的时限要求，无法通过该路径申请。工作单位的资质同样关键，注册资金不足、不符合留学生落户重点机构要求的公司，会导致申请无法通过。

　　毕业证与社保缴纳的时间匹配也容易被忽视。如果毕业回国后尚未拿到毕业证就开始正式工作并缴纳社保，这段时期的记录可能对落户申请产生不利影响。政策要求材料真实、流程合规，每个环节都需要仔细核对。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与留学生落户政策的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。如果你对院校认定、时间窗口或单位资质有疑问，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。