留学生落户上海是许多海归人才关注的重点路径，涉及学历认证、单位资质、社保个税匹配、回国时间线等多维要素的协同核对。如何把材料链条对齐、确保主体与时间口径一致，是推进申报的关键动作。

　　不同城市虽有共性逻辑，但上海在单位合规要求、社保基数门槛、合同有效期、派遣边界等方面有其特定关注点。常见退回情形多与材料一致性、时间衔接或主体不一致相关，建议先确认留服认证与劳动合同、社保缴纳单位是否指向同一主体，再逐项比对时间节点是否闭合。

　　关键核验维度

　　（一）学历学位与学习时长需对应留服认证结论：博士学位一般要求境外累计学习满一年；硕士学位需区分“双一流”本科起点与非“双一流”起点，对应不同境外学习时长要求；学士学位则须为国（境）外高水平大学授予，且不含国内大专起点、HND、计划外合作办学等情形。中外合作办学类需同时取得国内与境外学位，且境外学分占比通常不低于50%。

　　（二）回国后两年内来沪并持续工作是基本时间窗口，期间需与本市用人单位依法签订两年及以上劳动合同，合同有效期自网上受理日起不少于三个月；派遣人员原则上不纳入申办范围；年龄须距法定退休年龄五年以上。

　　（三）社保与个税需形成合理对应关系：前四类学历条件人员需最近连续六个月在同一单位缴纳社保，缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资；第五类人员则需连续十二个月，基数不低于该平均工资的一点五倍。补缴、第三方代缴、单位与合同主体不一致等情况不予认可。

　　（1）可按这几项核对：学历认证结论是否覆盖全部境外学习经历；

　　（2）可按这几项核对：劳动合同主体、社保缴纳单位、个税申报单位是否三者一致；

　　（3）可按这几项核对：回国时间、入职时间、首月社保缴纳时间是否构成连贯时间链。

　　申请单位通过本市“一网通办”系统提交电子材料，系统自动比对社保与个税数据；材料齐全后进入档案核实环节，现场受理初审五个工作日，人社部门审核十个工作日；审核通过后信息同步至公安部门，后续由申请人按公安规定办理户口迁移手续。

　　问：留学期间曾在境内校区就读，是否影响境外学习时长认定？

　　答：被国（境）外高校录取后如在国内校区或分校就读，累计境外学习时间与学分一般需不低于总学习时间与总学分的50%；若暑期等时段在国内通过非学历教育获得学分，境外获得学分一般需不低于总学分的80%。

　　问：社保缴费基数每年调整，如何确认是否达标？

　　答：过渡期内每年缴费基数以主管部门对外公布的数字为准，系统将自动比对，无需人工换算；重点在于当前实际缴费基数是否满足对应学历条件所要求的倍数基准。

　　留学生落户上海需围绕学历认证、单位资质、社保个税、合同主体、时间线五大维度做闭环核验。每一步都需确保材料间互相印证，尤其注意回国两年、合同有效期、社保连续性、派遣边界等易被忽略的衔接点。建议在提交前完成材料链条对齐，再跟进系统进度。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。