在上海申请人才引进落户时，部分材料可通过数据共享核验免交纸质版，这让流程更便捷。哪些材料可以省略？关键看用人单位资质和个人条件是否匹配政策要求。

　　用人单位需满足以下任一条件：在上海市内注册、正常经营且依法纳税；具有独立法人资格；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；或确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。选择工作单位时，务必确认其具备落户申办资质。

　　人才引进政策主要针对用人单位引进的紧缺急需国内优秀人才，包括高层次人才、紧缺急需人才以及市场化创新创业人才。如果你不确定自己是否符合条件，可先梳理个人情况。

　　通过“一网通办”系统能调用电子证照或数据共享核验的信息，可免交纸质材料。例如“就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证”，由受理部门直接查询，个人无需提供。其他需准备的材料包括：个人有效身份证件和户籍凭证；高级职称证书、评审表及用人单位聘任凭证（或以聘代评行业的聘任凭证）；二级及以上国家职业资格或技能等级认定证书（需能在国家或本市指定平台查询验证）；本人或接受落户单位、亲属的房屋产权证书或租用公房凭证。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。