居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道之一，政策对居住证持有年限、社保缴纳记录、个税合规性及职称聘任均有明确要求。常见的申请路径包括：持有上海市居住证满7年且累计缴纳社保满7年，同时取得中级及以上职称，最近4年内有36个月社保基数达到1.3倍；或无职称但最近4年内有36个月社保基数达到2倍。针对特定区域或岗位，如远郊教育卫生岗位、张江临港重点企业，还有缩短年限的激励政策，例如5年居住证加5年社保且后4年有36个月基数达标，或3年居住证加3年社保且基数符合要求。

　　关于居住证持证时间，临时居住证期间无法计入累计，居住证过期未续签的时段需扣除，且在居住证失效期内缴纳的社保也不纳入计算。需注意，居住证中断不影响前4年的累计计算，但后3年必须满足社保基数要求。社保方面，长期按最低基数缴纳且个税零申报可能被认定为避税；补缴的社保不计入累计时间；最后三年社保基数跳跃式提升至2倍以上，因缺乏合理性易被退回。个税需与社保基数对应，申报单位必须一致，且不得存在多家单位同时申报工薪所得的情况。职称则要求与岗位匹配，并由现单位出具聘任书，否则无法用于落户申请。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，帮你识别因断缴、补缴或单位异常导致的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。