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上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求，其中“重点机构”的认定是关键环节之一。上海市重点机构通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，具体名录以官方最新公布为准。如果你在这些机构工作，且满足社保基数和岗位匹配等条件，可能符合人才引进落户的申请路径。
很多人在申请时会遇到几个核心疑问：我的公司是否属于上海市重点机构？社保基数是否达到政策要求？岗位职责是否与申报方向一致？这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请受阻。例如，即使社保基数达标，如果单位未被认定为重点机构，或岗位描述与实际工作不符，也可能影响审核结果。
凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析。如果你不确定自己的情况，不妨联系我们，获取一对一的专业诊断。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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