中国（上海）自由贸易试验区临港新片区近期发布了系列人才支持政策，涵盖人才引进、住房保障等多个维度。其中，国内人才引进部分包含特殊人才直接落户、居住证专项加分、缩短“居转户”年限等措施；住房保障方面则涉及限购政策微调、人才公寓建设等内容。

　　新片区针对工作并居住的各类人才推出8项优惠政策，包括居住证专项加分、缩短“居转户”年限、公益事业单位录用应届毕业生落户加分、管委会直接审批人才引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户、紧缺急需技能人才直接引进落户、高等级技能人才直接引进落户以及特殊人才推荐落户。

　　住房保障政策包含6方面内容：定向微调住房限购政策、调整商品住房选房购房制度、实施限价商品房政策、建设“先租后售”公租房、实施人才租房补贴以及提供人才公寓租赁申请通道。这些政策形成梯度对接，满足不同人才的住房需求。

　　新片区还同步发布了促进海外人才引进、人才专项奖励、人才培养培育、人力资源服务机构集聚及人才服务环境优化等措施。配套文件包括《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》《关于公布中国（上海）自由贸易试验区临港新片区首批技能人才引进目录的通知》等，明确了国内人才引进具体优惠措施，公布了首批23类49项技能人才直接引进落户名录，并宣布开展聘任制公务员工作。

　　很多人关注临港新片区的落户政策，尤其是特殊人才直接落户和缩短“居转户”年限的适用条件。这些政策虽然提供了便利，但具体到个人是否满足“重点机构紧缺急需”“高等级技能”等认定标准，还需要结合单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等多维度综合判断。凡图咨询专注上海落户政策研究，熟悉临港新片区人才引进的特殊通道与常规路径差异，可为你免费评估当前条件是否匹配新片区的落户政策，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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