上海人才引进落户过程中，配偶的随调与随迁是两种常见的处理方式，适用情形不同。如果你正在申请人才引进，了解这两者的区别有助于提前准备材料。

　　随调通常适用于配偶在上海有正式工作且劳动关系稳定的情况。此时，配偶的人事档案需调入上海的人才服务中心，档案中会包含学历、职称、社保缴纳记录等材料，供审核部门核查。随调的核心在于配偶的工作与社保关系均在上海，且需满足人才引进对配偶的基本条件要求。

　　随迁则适用于配偶的工作和社保关系均不在上海的情况。当主申请人符合人才引进落户条件后，配偶可通过随迁方式一并落户上海。随迁对配偶的社保、工作等条件通常不做硬性要求，但需确保婚姻关系真实有效。

　　这两种方式的选择取决于配偶的实际工作与社保所在地。如果配偶在上海就业，随调是常规路径；若配偶在外地，随迁更为合适。无论哪种方式，材料的真实性和完整性都是审核重点，需提前梳理清楚。

　　很多人在申请时会混淆随调和随迁的适用条件，甚至因材料准备不全导致流程延误。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估配偶随调或随迁的适配可能，帮你梳理人事档案调取、社保记录核对等关键环节，识别常见退回风险。如果你不确定哪种方式更适合你的家庭情况，或对材料要求有疑问，联系凡图咨询获取一对一初步评估。