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上海人才引进政策为高学历、高技能人才提供了落户通道，其中针对创新创业投资类人才也有特定路径。这类申请通常要求申请人在重点机构担任高管或核心技术岗位，并满足相应的社保与个税缴纳标准。
如果你在上海市重点机构工作，最近一年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍，且依法缴纳个人所得税，同时持有上海居住证满五年，那么你可能符合科创人才引进的申请条件。这类岗位不局限于技术方向，但社保与个税的合规性是审核重点。
随迁子女的政策也较为明确：未满16周岁的子女凭出生证明即可随迁；超过16周岁的子女需提供上海普通高中学籍证明。中专、技校、职校、国际高中或外地普通高中的学籍不符合随迁要求。
很多人关注自己是否属于科创人才范畴，或对五年三倍社保的缴纳细节存在疑问。这些条件环环相扣，单位资质、岗位性质、社保连续性都会影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足科创人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。
不确定你的岗位是否属于科创人才范畴？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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