上海人才引进落户对工作单位资质、社保基数与岗位性质都有明确要求，不同单位的申报路径和材料准备也存在差异。如果你正在考虑通过人才引进方式落户，了解单位申报流程和材料要求是关键第一步。

　　单位申报方式主要分为两类：中央在沪单位和市属单位需前往市人才服务中心各受理点办理单位审核及现场申报；其他单位则应到注册所在地的区人才服务中心办理。单位审核时需要准备单位介绍信、经办人身份证、企业法人营业执照或事业单位法人登记证、组织机构代码证原件及加盖公章的复印件。如果单位是分公司，还需额外提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　办理流程通常包括以下环节：用人单位需先在上海市人力资源和社会保障局网站完成信息注册（首次申报时），然后登录系统填报引进人才申请信息，确认后打印并盖章签字《上海市引进人才申请表》。备齐所有书面材料后，到指定受理点进行现场申报。首次申报的单位若未通过审核，需先完成单位审核环节。已通过审核的单位可直接提交完整书面材料。市人才服务中心和区人社部门会在正式受理后15个工作日内完成初审，市人社部门在30个工作日内完成审核。审核通过的人员信息将在政务网公示，公示无异议后由受理部门出具证明并办理后续手续。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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