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上海人才引进政策对人才的认定标准较为明确，主要围绕单位资质、个人贡献及社保纳税等维度展开。如果你在重点机构工作，需关注岗位性质与社保基数是否匹配；若属于创业人才，则需满足持股比例、公司盈利及纳税等硬性指标。政策有效期至2025年11月30日，建议符合条件的申请人尽早准备材料，避免因政策调整影响申报。
市场价值突出的科技和技能人才也是重点引进对象。例如，最近3年内社保基数达到本市上年度职工平均工资的3倍且缴纳个税累计满100万元，或参与的技术交易额达5000万元并工作满2年，均可能符合条件。持有行业主管部门认可的专业资格证书，或经同行专家评估认定的特殊人才，也可纳入引进范围。
很多人会纠结自己的公司是否属于重点机构、社保基数是否达标，或者创业公司的财务数据能否满足要求。这些条件环环相扣，单一环节缺失都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，确保申报路径符合现行政策框架。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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