上海居转户政策对居住证持有年限、社保缴纳记录、职称情况及个税合规性均有明确要求，且社保基数与个税匹配的审核逐年趋严。每个人的持证时长、社保缴纳轨迹、职称聘任状态不同，适用的申报条件也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的居转户申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保基数不足、个税不匹配或职称材料不全导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　居转户的核心条件包括：持上海市居住证累计满7年、持证期间按规定缴纳社保满84个月、社保与个税合理匹配、无刑事犯罪记录且符合计划生育政策。其中，社保缴纳的合规性尤为关键——补缴月份不计入累计，中断期间的社保月份同样无效。若选择以中级职称作为申报条件，需确保职称与岗位匹配且真实聘任；若后4年内累计36个月社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，则可免职称要求。

　　个税合规需满足五个要点：必须在本市缴纳、社保与个税申报单位一致、不得有多家单位同时申报工薪所得、历史漏税需及时补缴、符合国家退税政策不影响申请。这些细节往往容易被忽视，却是审核中的常见退回点。

　　很多人以为只要持证满7年且社保缴满84个月就能申请，却忽略了社保基数的隐性门槛。政策虽未明文规定，但实践中前4年社保基数需达到1倍、后3年需达到1.3倍以上，否则可能无法进入排队流程。如果公司长期按最低基数缴纳，即使实际工资达标，也会导致申请被退回。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及个税合规诊断。我们熟悉各类落户审核逻辑，能帮你识别材料中的潜在风险，避免因细节疏漏延误申请进程。

　　不确定你的居住证累计年限是否达标？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。