上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、单位资质、岗位性质及社保缴纳情况均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即当前政策下的“三年两倍”标准），同时担任高管或核心技术岗位，那么你可能符合人才引进的基本条件。具有博士学历、高级职称，或获得省部级以上奖励、参与国家重大科技项目的人员，也在政策覆盖范围内。

　　申请材料需同时满足单位与个人两部分要求。单位需提供营业执照、劳动合同及申请报告等文件；个人则需准备身份证、户口簿、学历学位证书、社保及个税证明等材料。若配偶或子女随迁，还需额外提交婚姻状况证明、子女学籍材料等。所有材料均需核对原件并留复印件，确保信息真实完整。

　　办理流程分为单位注册、网上填报、现场申报、初审、审核及公示等环节。中央在沪单位及市属单位向市人社部门申请，其他单位向注册地所在区县人社部门提交材料。初审需15个工作日，审核需30个工作日，公示期为15天。公示通过后，即可办理后续落户手续。

　　很多人关心自己的单位是否属于上海市重点机构，或社保基数是否达到要求。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的适配性，帮助识别材料风险，避免因单位资质、社保基数或岗位描述不符而影响申请进度。如果你不确定自己是否符合人才引进的完整政策链，联系凡图咨询顾问，获取一对一免费初步评估，理清可行的申请路径。