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上海人才引进政策为高新技术企业人才提供了明确的落户路径，但需同时满足单位资质、个人学历、岗位性质及社保基数等多重要求。如果你在上海市认定的高新技术企业工作，持有本科学历及学士学位，且从事理工类技术岗位，那么这条路径可能适合你。对于非理工类背景的申请人，则需要担任中高级管理职务，如副总裁、总监等职位，同时社保基数需达到上海市上年度职工平均工资的2倍以上，并在该企业连续工作满1年。
留学生落户和应届生落户属于其他政策通道，各有独立的申请条件与流程。如果你关注的是高新技术企业人才引进，需特别注意单位是否在有效期内的高新技术企业名录中，以及你的岗位是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节疏漏影响申请进度。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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