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上海人才引进落户对申报单位资质、个人条件及材料完整性均有明确要求。申报单位需为经认定的重点机构，如高新技术企业、跨国公司地区总部等，并具备独立法人资格。申请人通常需在重点机构工作满一定年限，社保基数达到政策规定的倍数标准，且岗位性质与申报方向匹配。随调配偶及随迁子女的材料也需同步准备，确保信息一致。
材料准备是人才引进申请中的关键环节。单位需提交申请报告、营业执照等资质文件，高新技术企业等特定类型还需提供认定证书。个人方面，学历学位证书及验证报告、专业技术资格证书、业务能力证明材料（如奖励、论文等）均需齐全。随调配偶需提供政治表现及同意调动函，随迁人员则需准备身份证、户口簿及婚育证明等。所有材料均需核对原件并留存复印件或原件，具体要求以申报时最新政策为准。
很多人在准备材料时会忽略单位资质的时效性或个人社保基数的连续性，导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，确保申报材料符合审核标准。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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