上海人才引进落户支持符合条件的申请人携带配偶和子女一同办理，但全家随迁需要满足各自对应的政策要求。主申请人需先符合人才引进的基本条件，配偶和子女的随迁资格则根据其自身情况分别判断。

　　主申请人通过人才引进通道申办落户且已婚的，其配偶和子女可以同时办理随迁。配偶随迁分为随调和随迁两种方式：如果配偶在上海有工作，通常需要办理随调，其人事档案需调入上海，并由人才中心审核学历、职称及社保等材料；如果配偶在上海没有工作，则需办理随迁，提供户口所在地的无业证明或失业证明。随迁对主申请人的要求更高，可能涉及学历、职称、社保封顶缴纳及对上海贡献度等方面的综合评估。

　　子女随迁的条件相对明确：未满16周岁的子女，凭医学出生证明即可申请随员；已满16周岁但仍为普通高校在校生的子女，提供有效的学籍信息证明后也可申请随员落户。这些要求旨在确保随迁子女与主申请人的家庭关系真实且符合政策框架。

　　很多人以为只要主申请人符合人才引进条件，配偶和子女就能自动随迁，却忽略了配偶的工作状态、社保缴纳情况以及子女的年龄与学籍状态等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致随迁申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进随迁的审核逻辑，可为你免费评估全家随迁的完整政策链，帮你梳理配偶随调或随迁的适配路径，识别子女年龄或学籍材料的潜在风险。

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