上海人才引进落户的申请流程已全面实现“一网通办”，单位通过主KEY授权子KEY权限后，申请人可自行填写信息，既提升效率又保障数据安全。以下是关键操作要点及常见注意事项，帮助你规范完成申报。

　　单位需先使用主KEY登录“一网通办”系统，进入“人事人才”板块的【落户单位管理】模块，通过【授权管理】为子KEY分配个人填写权限或单位管理权限。若子KEY获得个人填写权限，单位可点击【个人信息管理】中的【创建个人账号】，按系统提示输入信息并保存。申请人随后凭个人账号密码登录自助经办系统，即可填写个人信息。需注意，仅拥有个人填写权限的子KEY无法上报申请或查询单位其他信息，单位可通过【查询】功能管理个人账号，支持密码重置或注销操作。

　　在填写个人信息时，需严格遵循系统要求。申报依据可根据实际条件复选；上传证件照需为120×166像素的JPG格式，大小不超过50KB；户口迁出地及迁入地地址需按户口簿或户籍证明完整填写，并核实所属派出所。教育经历需按时间顺序填写，若最高学历为专升本等非普通高等教育本科学历，需选择“是”并补充前置学历信息。工作经历应从全日制学历毕业后开始填写，超过三个月未就业需注明“待业”。就业信息中的劳动合同有效期及试用期需与合同原件一致，尚在试用期的申请人须通过试用期后再申报。

　　主要科研成果（工作业绩）及专业特长需真实、客观描述，重点突出入职本单位后的贡献。若获得省级及以上政府或国家部委颁发的个人证书类奖励，可在对应栏目填写。随迁子女信息需与户口簿完全一致，迁出地地址可与主申请人、配偶一致，也可为其他地址。信息填报完成后，系统将自动生成附件清单，按清单上传材料即可上报。

　　上海人才引进落户涉及单位资质、社保基数、岗位匹配等多重条件，且材料细节要求严格。很多人会困惑：自己的公司是否属于重点机构？社保基数是否达标？岗位描述是否符合审核标准？这些条件环环相扣，任何一处疏漏都可能导致申请延迟或退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类单位的资质认定逻辑和社保合规要求，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别材料填报中的常见风险点，避免因信息填写不规范或政策理解偏差影响申报进度。

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