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上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、岗位、社保基数及单位资质均有明确要求，且不同路径对应的条件差异较大。例如，博士学历或高级职称、省部级奖励、重大科技项目核心成员、重点机构紧缺人才等均可作为申报依据；科创人才则需满足投资额、技术交易额、纳税贡献等量化指标。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。
很多人关心自己的公司是否属于上海市重点机构，社保基数是否达到“三年两倍”或“五年三倍”标准，岗位描述是否与申报方向一致。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因单位资质、社保合规性或岗位匹配度问题影响申请进度。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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