上海对留学生落户的政策框架清晰，核心围绕回国时间、单位资质、劳动合同、社保个税等要素展开。每个人的学历背景、回国节点和工作单位情况不同，适用的路径和材料准备也会有差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　一、回国时间与持续工作要求

　　根据现行政策，留学生需在毕业后2年内来上海工作并持续缴纳社保个税。这个时间节点以首次入境时间为准，具体分三种情形：获得学位证书后回国的，以毕业证书签发后的首次入境时间为准；回国后才获得学位证书的，以毕业前的末次入境时间为准；毕业后在境外工作的，以结束工作后的首次入境时间为准。持续工作意味着社保和个税记录不能中断，但并不要求在2年内完成落户，初期社保基数较低不影响资格保留。拿到户口后离职是允许的。

　　二、用人单位资质要求

　　你的工作单位必须是在上海注册的企业，注册资金不低于100万元，且信誉良好、依法纳税并按规定缴纳社保。如果签约的是上海分公司，总公司注册资金也需达到100万元，同时总公司需出具人事授权书原件。单位资质是申请的前提，建议提前与HR确认是否符合要求。

　　三、劳动合同条款

　　劳动合同签订期限需在2年以上，提交落户申请时合同剩余期限不少于3个月。合同不能是派遣性质，且签署主体必须与社保、个税缴纳单位一致。这些细节直接影响材料合规性，务必逐一核对。

　　四、社保与个税规则

　　留学期间不得缴纳任何形式的社保或个税。社保类型分为直接落户、6个月不限基数、6个月1倍基数、12个月1.5倍基数等，具体取决于你的院校排名和岗位情况。外地社保个税不能与上海的重叠，兼职收入需按劳务报酬纳税。社保基数和个税基数应合理匹配，且用人单位名称在劳动合同、社保和个税记录中必须一致。如果累计社保期间更换工作，需重新开始计算。

　　五、办理流程与注意事项

　　办理流程分为七个步骤：单位资质审核、网上提交申请、调档核档、线下递交材料、初审复审复核、实有人口登记、户口迁移。预审阶段会重点核查学历认证有效性、社保个税匹配度和单位资质。调档时需确保档案中的教育和工作经历与实际一致，否则可能被退回。线下递交材料后，人才中心会进行多轮审核，通过后发放批复。落社区公共户需先完成实有人口登记，户口迁移流程中，长三角地区可简化部分步骤。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，社保基数与个税不匹配、劳动合同期限不足或档案经历不符，都可能导致材料被退回，延长整个周期。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。如果你不确定自己的毕业院校、回国时间或单位资质是否符合要求，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。