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上海人才引进落户对申请人的学历、职称、所在单位资质、社保基数与缴纳年限都有明确要求，子女随迁则需满足年龄和学籍等附加条件。政策细节环环相扣，比如单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达到规定倍数、岗位性质是否匹配，都会直接影响申请结果。子女随迁通常要求未满16周岁，或在16至18周岁之间且在上海普通高中就读，并需提供户口本、出生医学证明、学籍证明等材料。整个流程涉及材料准备、资格确认、提交申请和等待审核等多个环节，任何环节的疏漏都可能导致申请延误或退回。
很多人以为只要满足基本条件就能快速落户，却忽略了单位资质核验、社保基数合规性、岗位描述一致性等关键细节。子女随迁的年龄和学籍要求也常常被误解，比如国际高中或中专学籍就不符合随迁条件。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉人才引进及随迁的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人与家庭的完整政策链，识别潜在风险，判断当前条件是否满足人才引进落户及子女随迁的要求。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求，并确认子女随迁的资格条件。
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