上海落户申请提交后，关注审批状态确实很重要，但更关键的是确保申请路径与个人条件精准匹配。不同落户方式对居住证年限、社保基数、职称或学历的要求各不相同，选择适合的路径能减少材料退回风险。

　　如果你考虑的是人才引进落户，需重点关注工作单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达到政策要求以及岗位性质是否匹配。例如，在重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，是常见的基本条件之一。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算与岗位匹配度分析。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能，并协助梳理材料要求、识别常见风险点。

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