上海落户路径多样，其中留学生落户、人才引进和居转户是主要方式。不同路径对应的要求差异明显，需结合个人实际情况选择。

　　留学生落户方面，政策对院校排名和社保缴纳有明确区分。毕业于世界排名前50院校的留学生，只需缴纳1个月社保，不限基数，加上手续办理时间，通常一个季度左右可完成落户。排名51至100院校的毕业生，需连续缴纳6个月社保，同样不限基数，整体周期约9个月。若毕业院校不在世界百强名单内，则要求6个月社保基数达到1倍标准（当前为10338元/月）；对于国外进修、访问学者或本科、硕士学历者，部分情况需满足12个月1.5倍基数（15507元/月）。留学生创业落户也需缴纳6个月社保，整体流程相对清晰。

　　人才引进政策对学历和社保基数的要求更为严格。本科生需连续缴纳2年社保，且基数达到2倍标准（20676元/月）；硕士生则缩短至1年。政策调整后，海外硕士学制需满2年才符合人才引进条件，一年制硕士不再纳入范围。海外归国学生报考选调生的路径已调整，需通过储备人才渠道进入体制内，这些变化旨在提升引进人才的实际质量。

　　居转户路径则侧重长期稳定贡献，通常要求持有居住证和社保缴纳满7年，并满足中级职称或120积分等条件，适合长期在沪工作生活的人群。

　　无论选择哪种路径，单位资质、社保连续性、材料真实性都是关键。留学生需关注院校排名和回国时间，人才引进需重点核查岗位匹配度和社保倍数，居转户则需确保居住证和社保的合规累积。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能导致申请延迟或退回。

　　很多人以为只要满足学历或社保单一条件就能落户，却忽略了单位性质、岗位描述、材料完整性等隐性要求。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与目标路径的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。如果你不确定自己的院校排名是否被认可，或担心社保基数未达标，联系凡图咨询顾问，获取一对一初步评估，了解当前政策下可行的申请方案。