上海部分区域对居转户年限有特殊规定，临港新片区和张江科学城符合条件的人才，可将7年居转户年限缩短至5年或3年。在临港新片区，若你属于重点产业的核心人才且经推荐，居转户年限可缩短为3年，其中在新片区工作时间不低于2年；张江科学城对重点产业骨干人才也有类似3年缩短政策。金山区自2022年起实施居转户7年转5年的支持政策，并给予居住证积分加分。

　　居转户申请材料要求有所调整，2023年起不再强制提供计划生育证明，可改用承诺书替代。对于近4年内累计36个月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的申请人，不要求该期间社保连续缴纳，但需注意计划生育政策要求并未取消。

　　人才引进政策对部分人才条件放宽。在上海市重点机构工作的硕士学位人才，满足单位工作满1年等条件即可申请；持有国家二级职业资格证书的技师人才，也可作为重点机构人才引进，不再要求省、部级以上奖励。

　　留学生落户政策优化：世界排名前50名院校的留学生，来沪全职工作即可申请落户；排名51-100名的留学生，需缴纳6个月社保；排名100名以外的留学生，根据社保基数和缴纳时长要求申请。同时取消了留学生回国首份工作必须在沪的限制。

　　应届生落户方面，清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六所高校本科及以上学历毕业生，以及应届博士、上海高校及研究所应届硕士等可直接落户。部分应届本科毕业生在五个新城等重点区域就业也可直接落户。

　　很多人关注居转户年限能否缩短、社保基数如何计算、材料要求有哪些变化。这些政策细节往往相互关联，比如区域优惠与社保条件、职称要求的组合规则。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户或人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己是否符合缩短年限的条件，或对社保基数、职称匹配有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估。