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上海人才引进落户主要面向在上海市重点机构工作、符合紧缺急需岗位要求的专业人才。政策对单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确规定，且“重点机构”认定标准、岗位匹配度审核逐年趋严。
如果你考虑通过人才引进落户，需重点关注几个核心条件：工作单位是否属于上海市认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）；你的岗位是否属于高管或核心技术岗位；社保缴费基数是否达到政策要求（如最近1年基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍）；在当前单位的工作年限是否满足规定。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能影响申请进程。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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