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上海人才引进落户申请被退回，通常与材料真实性、单位资质、社保基数或岗位描述等关键要素有关。政策对工作单位是否属于上海市重点机构、社保缴费基数是否达到规定标准、岗位职责是否与申报方向匹配等都有明确要求。这些条件环环相扣，任一环节不符合要求都可能导致审核不通过。
很多人在申请时才发现，自己的公司虽然规模较大，但并未被纳入上海市重点机构名录；或者社保基数看似达标，但存在断缴或未足额缴纳的情况；还有的岗位描述过于宽泛，无法体现“高管”或“核心技术”的属性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算与岗位匹配度分析，帮你识别潜在风险，避免因材料细节问题反复修改。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者对社保基数、岗位描述是否符合要求存有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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