上海人才引进落户政策为符合条件的优秀人才提供了实现常住户口的途径。2026年，这一政策继续聚焦于高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及特殊人才等类别。申请人的个人条件、所在单位的资质以及随迁家属的情况均需符合现行规定。

　　申请人才引进落户，个人需满足本科及以上学历学位、与用人单位签订半年以上劳动合同、年龄距离法定退休年龄5年以上、持续依法缴纳社保和个税，且无违法犯罪记录或失信行为。用人单位则需在本市注册、正常运营并依法纳税，具备独立法人资格且无不良记录，同时拥有人才引进落户资格。已婚人才的配偶和未成年子女可随迁，配偶在上海有工作的需随调并合法缴纳社保个税，子女未满16岁或超过16岁但在高校就读的也可申请随员。

　　政策对不同类别的人才设定了具体路径。高层次人才如博士学历学位者、获得省部级以上表彰人员、国家重大科技专项项目负责人等，可直接落户。重点机构紧缺急需人才包括硕士研究生学历学位且工作1年缴纳2倍社保基数者、本科学历学位且工作2年缴纳2倍社保基数者，以及取得国家二级职业资格证书的技能类高技能人才。高技能人才如获得中华技能大奖或取得国家一级职业资格证书者，也可直接落户。市场化创新创业人才涵盖创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，根据投资额、技术交易额或社保个税情况，可申请直接落户或2-3年落户。特殊人才则由各区根据区域紧缺需求自主审批。

　　申请流程从提交材料到公示约需2-3个月，线上审核约46周，线下审核约20个工作日，户口迁移至上海需12周。需注意，仅持有高级职称而无相应前置职称者不能直接落户，非全日制学历申请者需具备前置学历且学历获取地合规，并非所有高新技术企业都具备落户名额，网上审核通过后需在一个月内现场提交材料。

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