上海人才引进落户对用人单位资质、个人条件及材料准备都有明确要求。政策规定，申请人需在上海市重点机构工作，且岗位、社保基数等需符合相应标准。重点机构通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点行业领域企业等，具体以官方最新名录为准。如果你在重点机构工作满1年且社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，可能符合人才引进的基本条件。

　　用人单位需在本市注册，正常经营并依法纳税，无不良诚信记录。个人方面，需与单位签订劳动合同，稳定工作并缴纳社保和个税，一般距离法定退休年龄5年以上。符合条件的情况包括：具有博士学历或高级职称、获得省部级表彰、重点机构紧缺急需的硕士或本科核心骨干、高技能人才等。材料准备上，可通过“一网通办”系统核验的信息免交纸质材料，需提交的主要包括申请表、身份户籍证明、学历职称凭证、社保纳税证明、落户地址证明等。

　　很多人关心自己的公司是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配政策要求。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断是否满足人才引进的完整政策链。

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