在上海就业的非沪籍人员，如果符合条件，可以通过所在单位申请人才引进落户。整个流程涉及线上填报、材料提交、审核公示等多个环节，每个环节都有明确的时间节点和材料要求。

　　申请流程主要分为线上和线下两部分。线上操作包括登录上海市人力资源和社会保障局网站或上海市人民政府门户网站的“一网通办”平台，使用单位法人一证通密码进入系统，按照页面提示填写个人信息。如果配偶随调，填写要求与主申请人一致。用人单位通过“一网通办”平台提交材料后，需等待网上预审结果，预审通过后可至现场递交书面材料。中央在沪单位、市属单位向市人社部门经办机构申请，其他单位向注册所在地的区人社部门经办机构申请。

　　线下流程包括现场受理、初审、审核、公示和户口迁移。市、区人才中心窗口核验材料，符合要求的予以受理。区人社局或市人才中心在5个工作日内提出初审意见，通过后上报市人社局。市人社局在10个工作日内完成审核，通过后进行为期5天的公示。公示通过后，信息会发送至公安部门，申请人可凭准迁证和户口迁移证办理落户手续。

　　关于个人条件，学历方面最低要求为本科（含专升本），且需与用人单位直接签订劳动合同。本科学历需在现单位工作满2年，研究生学历需满1年，博士学历需满6个月。社保方面，通常建议达到上海市上年度职工平均工资的2倍，但具体要求可能因行业、岗位和公司属性有所不同。公司资质是前提，需确认单位是否具备人才引进落户申报资格，部分高新技术企业可能有名额或时间限制，但政策整体在逐步放宽。

　　很多人关心自己的条件是否达标，尤其是学历、社保和单位资质是否符合要求。这些条件环环相扣，比如学历对应的工作年限、社保基数的连续性、单位的申报资格等，任何一个环节不匹配都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别常见材料风险，判断申请路径的可行性。

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