上海市吸引国内优秀人才来沪工作，为符合条件的高层次人才提供了落户通道。现行政策对申请人的学历、职称、年龄及用人单位资质均有明确要求，且材料准备与流程环节环环相扣。每个人的学历背景、职称情况、单位性质不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位资质不符、材料缺失或流程错误导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　一、受理条件 申请人才引进落户，需满足以下任一条件： 1、具有本科以上学历且年龄在35周岁以下，属于本市社会经济发展需要的人员； 2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员； 3、获得博士学位的专业技术人员； 4、属于本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员（副高级专业技术职务任职资格须满三年）； 5、具有特殊才能的各类人员。

　　符合上述第1、2条的人员还须提供学位证书。已婚人员按第1条规定申请引进的，夫妻双方须同时符合该项规定并提供学位证书，其子女可随迁。按第2、3、4、5条规定调沪的人员，年龄应在50周岁以内，已婚人员的未退休配偶及未成年子女须随调、随迁。

　　二、受理范围 在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。包括本市的机关、企事业单位，如国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位（不包括办事处性质的派出机构）。

　　三、申报材料 准备材料时需注意以下要点： 1、引进人才单位的申请函（含企业营业执照或事业法人登记证原件等）； 2、引进人员申请表； 3、引进人员的专业技术职务资格证书； 4、引进人员的学历、学位证书（复印件）； 5、引进人才条件认定证明（原件）； 6、外省市同意调动的函（原件）； 7、引进人员的近期体检表； 8、引进人员的政治表现、业务考核情况（原件）； 9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等； 10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同； 11、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明； 12、婚姻证明； 13、其它必须的证明材料。

　　以上第1、3、9、10、11条材料需验原件留复印件。本市已建立引进人才网上政务服务系统，用人单位可按就近、方便原则，直接到所在区（县）政府人事部门办理手续。

　　四、人才引进程序 1、单位备齐材料并登录网上系统提交； 2、报市、区、县人事局审核批准； 3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”； 4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”； 5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续； 6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”； 7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。

　　五、受理时间与机构 受理时间为周一至周五，上午9:00-11:30，下午12:30-17:00。受理机构包括上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号）、上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号）及上海市各区县人事局委托受理机构。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否具备用人自主权、职称聘任是否合规、随迁家属材料是否齐全等细节。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类单位资质审核逻辑与材料准备要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单并识别常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于政策规定的受理范围？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的学历与单位要求。