上海人才引进落户中，关于配偶随迁或随调的政策要求较为明确，具体适用情形和条件需根据实际情况区分。

　　如果你属于高层次人才（如取得博士学位、获得省部级及以上表彰奖励等），且配偶目前没有在上海工作或缴纳社保记录，那么随迁需满足以下条件：配偶距离法定退休年龄需在5年以上，并提供由户籍所在地出具的外地无业证明。所需材料包括双方的身份证、户口簿、结婚证、配偶的外地无业证明，以及随迁未成年子女的出生医学证明。

　　另一种情况是配偶随调，即配偶在上海有稳定工作。这种情形下，配偶需在上海的单位连续工作满3个月，劳动合同已过试用期，并依法缴纳社会保险和个人所得税。同时，配偶的人事档案需要调至上海。准备的材料包括双方的身份证、户口簿、结婚证、配偶的劳动合同、社保缴纳记录以及人事档案相关证明。

　　人才引进落户涉及个人、家庭、单位等多重因素，配偶的就业状态、年龄、档案情况都会影响具体路径的选择。这些条件环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致申请流程受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的一对一初步评估，帮你梳理当前条件，判断配偶随迁或随调的适配可能，并识别材料准备中的常见风险。

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