上海人才引进落户政策中，配偶和子女随迁确实是一项重要优势。根据现行规定，申请人通过人才引进渠道获批落户后，符合条件配偶和子女可同步办理户口迁移，这相比其他落户方式更为便捷。

　　关于随迁的具体要求：配偶需提供结婚证和身份证等基本材料；子女若未满16周岁，凭出生证明即可随迁；若年满16周岁但在普通高中就读，则需提供学籍证明。这些条件相对宽松，但需确保材料真实有效。

　　人才引进政策对申请人自身条件有明确要求，通常包括在上海市重点机构工作、社保基数达标等。例如，本科学历者需在重点机构工作满2年且社保基数达到2倍，硕士学历者需满1年且社保基数达2倍。这些条件需同时满足，缺一不可。

　　申请过程中需准确填写各类信息，包括职务岗位、教育经历、工作经历等，确保与实际材料一致。社保缴纳情况、档案保管地等细节也需如实填报，避免因信息不符导致退回。

　　很多人关注随迁政策，但前提是主申请人必须先符合人才引进的硬性条件。单位是否属于重点机构、社保基数是否连续足额、岗位性质是否匹配，这些才是决定能否成功申请的关键因素。

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