上海居转户政策对社保缴纳有明确要求，尤其在基数调整期间需要格外留意。每年7月左右上海市会更新社会平均工资，社保基数随之调整，若未及时跟进可能导致原本符合条件的申请被退回。

　　居转户的核心条件包括：持有上海市居住证满7年，且社保、个税累计缴纳满84个月；最近4年内累计36个月社保基数达到上海市社会平均工资2倍，或个税达标（此条件下可无中级职称）；无违反计划生育政策及犯罪记录。申请单位需为在上海注册、正常经营并依法纳税的机构。

　　社保基数的连续性和合理性是审核重点。后4年累计36个月需满足2倍基数，且前4年社保不应长期处于最低水平，建议逐步提升至1.3倍以上再过渡到2倍，避免被认定为“突击调整”。即使持有中级职称，也建议社保基数接近2倍以提高材料合规性。

　　每年社平工资调整后，需立即通过“社保自助经办平台”操作基数调整：进入“社会保险”→“缴费变更申报”→“缴费基数调整人员”，提交后可打印核定表。建议每月自查社保缴纳记录，确保公司按实际工资申报，避免因基数不符导致累计时间作废。

　　很多人在准备居转户时容易忽略社保基数的动态要求——比如调整后是否仍满足2倍？前4年基数是否合理？职称和社保如何搭配？这些细节环环相扣，处理不当可能延误申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供社保连续性筛查与基数合规性评估，帮你识别潜在风险，确保材料符合当前审核标准。

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