博士后出站后留沪工作，是上海人才引进落户的明确通道之一。根据现行政策，如果你拥有博士学位并取得高级职称，可以通过满足特定社保与单位条件来申请落户。

　　申请需满足以下核心条件：

　　一、个人与社保要求 1、在上海的企业连续缴纳社会保险满6个月，且社保基数需达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的3倍； 2、社保缴纳记录与个人所得税申报记录必须匹配。

　　二、用人单位要求 1、用人单位必须是在上海市行政区域内注册的法人机构，且引进的人才属于本市紧缺急需的国内优秀人才； 2、单位应处于正常经营状态，无严重不诚信记录，并依法在上海纳税和参加社会保险； 3、用人单位必须具备独立法人资格，这是提出人才引进申请的前提。

　　博士后落户上海的流程与材料准备相对清晰。博士后本人户口在外地，出站后选择在上海工作，其本人及符合规定的家属（学生集体户口除外）户口可一并迁入上海。所需材料主要包括：

　　一、基础身份与关系证明 1、调动人员情况登记表（需完整填写两页，调动人员姓名填写博士后本人）； 2、原户口所在地出具的户籍证明，或户口本首页（加盖户口专用章）及本人信息页的复印件； 3、本人身份证复印件、结婚证复印件、独生子女证复印件（如有）； 4、在上海的房产证复印件。

　　二、博士后专项与离职证明 1、“博士后期满工作登记表”的首页与末页复印件； 2、从原工作单位离职的证明文件。

　　三、上海官方审批文件 1、由上海市人力资源和社会保障局开具的申报上海户口介绍信； 2、调动人员情况登记表（官方版本）； 3、迁沪落户确认单。

　　材料准备齐全后，需前往新单位所属的派出所办理落户手续。提交材料时，建议携带所有证件的原件，以备现场审核核对。

　　博士后落户涉及个人条件、单位资质、社保合规性及多部门材料衔接，每个环节都需严谨对待。很多人在准备过程中，会对单位是否属于“重点机构”、社保基数是否精准达标、家属随迁材料如何规范等细节感到困惑。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，系统梳理材料清单，识别常见退回风险。

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