上海落户涉及多种路径，不同通道对社保、单位资质、材料细节的要求各不相同。你的个人情况，比如社保缴纳记录、工作单位性质、职称持有状态或房产情况，都会直接影响申请方式和材料准备。凡图人才咨询提供全类型落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　如果你在持上海市居住证期间，曾出现公司报税但未缴纳社保的情况，需要由公司出具书面说明，解释清楚该时段的零税原因。申请居转户时，政策对公积金缴纳并无硬性要求，但若你选择以中级职称作为申报条件，则需在持证期间累计满7年，且社保基数在此期间保持不低于1.3倍。若你通过人才引进落户时名下仅有期房且尚未取得房产证，可以先行落户于社区公共户，待拿到不动产权证书后再将户口迁入自有房产。

　　劳动派遣人员的落户申请有严格限制，派遣单位、实际用工单位以及社保缴纳地必须均为上海，三者缺一不可。关于职称证书，若你的中级工程师等证书挂靠在外地且无实际劳动关系与社保缴纳记录，只要档案中无相关挂靠记录，通常不会对居转户申请构成影响。但需注意，申请居转户时必须提交职称的纸质证书，仅有电子证书是不被接受的。同时，所持有的中级职称证书必须与当前工作岗位相匹配，并且需要所在单位出具正式的聘用证明。

　　对于留学生落户，政策要求留学回国后累计待业时间不超过24个月。即使你回上海工作已满6年，只要能证明回国后的累计待业时长未超过2年，且满足其他条件，仍具备申请资格。在计划生育方面，目前超生情况仍属于一票否决项，即使申请人签署了无违反计划生育政策的承诺书，审核部门仍会进行核实，若发现承诺与事实不符，将按材料不实处理。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足留学生落户的回国时间要求？甚至不确定职称与岗位是否匹配。这些因素相互关联，选错路径或材料准备不当都可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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