上海人才引进落户政策聚焦服务科创中心建设，重点引进高层次和紧缺急需人才，形成居住证积分、居转户、直接落户三个政策梯度。现行政策依据《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》（沪人社力发〔2015〕41号），有效期延长至2027年10月31日。

　　政策覆盖五类重点人群：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。各类人才在积分、居转户年限缩短或直接落户方面享有差异化突破。

　　创业人才需与本市企业签订劳动合同并缴纳社保，持股比例不低于5%，且股份须在企业入驻科技企业孵化器或获得投资前取得。创新创业中介服务人才须在经备案的技术转移服务机构中连续从事技术转移和成果转化服务满6个月。风险投资管理运营人才指经备案的创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高管。企业家指运营本市企业的法定代表人或持股不低于10%的创始人。

　　创业人才政策梯度包括：入驻孵化器满6个月且持股不低于5%可积120分；获首轮投资200万元或累计500万元且工作满1年，居转户年限缩短至5年；获首轮投资500万元或累计1000万元且工作满1年，居转户年限缩短至3年；获首轮投资1000万元或累计2000万元且工作满2年，可直接落户。

　　创新创业中介服务人才政策梯度包括：连续服务满6个月可积120分；连续服务满1年且近3年技术交易额达1000万元，居转户年限缩短至5年；连续服务满1年且近3年技术交易额达2000万元，居转户年限缩短至3年；连续服务满2年且近3年技术交易额达5000万元，可直接落户。

　　风险投资管理运营人才政策梯度包括：合伙人或连续2年担任高管且近3年累计24个月社保基数达3倍，居转户年限缩短至2年；合伙人或高管且累计投资达3000万元，可直接落户。

　　企业高级管理和科技技能人才政策梯度包括：近3年累计24个月社保基数达3倍可积120分；近4年累计36个月社保基数达3倍，居转户年限缩短至5年；近4年累计36个月社保基数达3倍且个税累计达100万元，可直接落户。

　　企业家直接落户需同时满足：担任法定代表人或持股不低于10%；企业连续3年利润率10%以上且年应纳税额不低于1000万元，或科技企业连续3年营收增长10%以上且年应纳税额不低于1000万元，或已上市；生产工艺等不属于限制淘汰类；无重大违法违规记录。

　　申请材料、流程和渠道按上海市居住证积分、居转户及人才引进相关规定执行，政策信息可通过上海市人力资源社会保障网查询。

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