在上海落户的审核中，社保基数是衡量个人贡献度的关键指标。它通常依据你上一年度的月平均工资性收入确定，范围在上年度社会平均工资的60%至300%之间。不同落户通道对社保基数的要求差异明显，比如人才引进政策可能要求达到1.5倍、2倍甚至更高的社保基数。

　　2026年，上海社保基数标准如下： 1倍社保基数为10338元/月，个人缴纳1085.5元，单位缴纳2807.8-2946.4元； 1.3倍社保基数为13440元/月，个人缴纳1411.2元，单位缴纳3650.3-3833.1元； 1.5倍社保基数为15507元/月，个人缴纳1628.4元，单位缴纳4211.7-4422.6元； 2倍社保基数为20676元/月，个人缴纳2168.6元，单位缴纳5615.6元； 3倍社保基数为31014元/月，个人缴纳3256.4元，单位缴纳8423.4元。

　　不同落户路径的社保要求各有侧重。居转户通常要求持证期间社保连续缴纳且基数逐步提升；留学生落户需关注回国时间与社保基数的匹配；人才引进则强调岗位与社保基数的双重达标。应届生落户的社保计算方式与其他通道不同，需结合打分规则综合判断。

　　很多人会困惑：自己的社保基数是否达标？不同政策下的缴费时长如何衔接？这些细节直接影响申请可行性。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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