上海落户过程中，社保和个税的合规性是审核重点，断缴可能直接影响申请进度。不同落户路径对社保连续性的要求存在差异，需结合自身情况具体分析。

　　一、社保断缴对居转户的影响

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年；
2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年；
注：因未正常缴纳而补缴的社保费，不计算为正常缴费年限。
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
4、取得本市中级及以上专业技术职称或相应职业资格，且被聘任在对应岗位；
5、无刑事犯罪记录等不宜转办户口的情形。

　　二、社保断缴对留学生落户的影响

　　留学生落户要求在同一家上海单位连续缴纳社保和个税，累计满6个月或12个月（具体以院校排名和岗位情况为准），且申报期间不得中断。一旦断缴，需重新累计缴费月数。社保、个税及劳动合同主体必须一致，否则不予认可。

　　三、社保补缴的可行性

　　以下情况通常无法补缴：

• 个人辞职期间断缴的社保；
• 灵活就业人员断缴的社保；
• 单位应缴未缴但由个人补缴的社保。
  单位工作期间的应缴未缴社保，需由单位申请补缴，个人无法自行操作。

　　四、社保相关注意事项

　　1、单位断缴或漏缴将导致累计时间不达标；
2、补缴月份不计入有效累计期；
3、社保断缴可能伴随个税断缴，影响个税累计时长；
4、断缴可能降低当年度社保基数，导致不符合政策要求的倍数标准；
5、存在断缴或补缴记录会增加审核难度，可能延缓审批进度。

　　很多人一开始并不清楚社保断缴的具体影响——是会导致居转户年限重新计算，还是让留学生落户的连续缴费中断？甚至不确定补缴是否被认可。这些细节环环相扣，处理不当可能延误整个落户进程。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供社保合规性初步评估，帮你识别断缴风险，判断当前条件是否符合政策要求，避免因材料问题影响申请进度。

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