上海落户路径多样，不同方式在时间成本、资格门槛和家属随迁政策上各有侧重。了解这些差异，有助于你根据自身情况选择更合适的通道。

　　人才引进落户通常适合学历较高且在重点机构工作的人群。本科及以上学历、签订劳动合同并在沪缴纳社保是基本要求，同时需距离法定退休年龄5年以上。这一路径时间相对较短，本科2年、硕士1年即可申请，且配偶和未成年子女可以随迁。高层次人才、重点机构紧缺人才、高技能人才等5类人员符合条件可直接落户。

　　居转户则更侧重长期稳定在上海工作生活。需持有上海市居住证满7年，按规定缴纳社保和个税，最好有与岗位匹配的中级职称，且无违法犯罪记录。这种方式对个人素质要求相对宽松，但条件较多、周期较长。

　　应届生落户是成本较低的选项。普通高校应届生打分满72分即可申请，而应届博士、“双一流”应届硕士、在沪4所985高校及清华北大的应届本科生、在沪各高校应届硕士毕业生可直接落户。在沪双一流本科毕业生若在五大新城或南北地区重点转型地区工作，也可直接落户。不过，应届生落户暂不支持配偶和子女随迁。

　　留学生落户政策近年来有所调整。境外世界前50强高校的留学生签约单位即可直接落户，前100强高校的留学生缴纳社保满半年即可申请，不看社保基数。这一路径允许配偶和子女随迁，但需满足出境时间要求，如国外本科通常需720天，硕士180天。

　　关于家属随迁，不同落户方式政策不同。人才引进落户的配偶若在上海有稳定工作并缴纳社保即可随迁，无稳定工作但异地无社保记录也可申请；留学生落户要求配偶在回国前已结婚即可随迁；居转户一般不允许配偶随迁，除非申请人获得省部级奖励或高级职称等特殊情况；应届生落户目前暂无家属随迁政策。若错过随迁机会，还可考虑投靠落户，如结婚满10年且年满35周岁等条件。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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