应届生落户上海是许多毕业生融入这座城市的重要途径，但政策对个人和单位都有明确要求。如果你是2026年应届毕业生，需要同时满足个人条件和单位资质才能申请。个人条件主要分为三类：上海高校应届生、非上海高校应届生以及打分落户。上海高校的应届硕士生和博士生，以及复旦、交大等四所高校的应届本科生可直接落户；部分高校的本科生需在五个新城及南北地区重点转型区就业。非上海高校中，世界一流大学建设高校的应届硕士、世界一流学科建设高校的建设学科应届硕士，以及清华、北大的本科毕业生可直接落户。其他情况则需要通过打分落户，累计达到72分方可申请。

　　单位资质同样关键。用人单位必须是在上海注册的党政机关、事业单位或社会企业，注册资本不低于100万元人民币，且注册时间满1年（创业落户除外）。单位需完成信息登记并获得登记号，与毕业生签订一年以上的劳动合同或就业协议。中介机构派遣的员工不符合申请条件。这些要求环环相扣，任何一项不达标都可能导致申请被退回。

　　申请材料包括个人和单位两部分。个人需准备《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》《个人信息表》、毕业生推荐表、就业协议书、成绩单、外语和计算机证书等。单位需提供营业执照复印件并加盖公章，分支机构还需额外提交证明材料。若获得校级以上荣誉、全国性竞赛奖项或发明专利，也需提供相应证书及证明。所有材料必须真实有效，任何虚假信息都会影响申请结果。

　　申请流程分为三个阶段。首先是落户资质审核，毕业生与单位签署三方协议后，共同准备材料，由单位人事线上预约并递交至上海市学生事务中心。审批通过后进入落户手续办理阶段，包括获取批复通知、办理报到证、打印信息确认表等。最后是户口本申领，涉及迁移证办理、实有人口登记和户口本领取。整个过程需严格按照步骤执行，材料不全或流程错误都可能导致延误。

　　实际操作中，单位操作不规范的风险不容忽视。例如，劳动合同与社保缴纳单位不一致，即使属于同一集团，也可能被认定为挂靠落户，导致申请被拒甚至单位被取消落户资格。这类问题不仅影响个人，还可能波及同事。选择合规单位并确保材料一致性至关重要。

　　错过应届生落户窗口后，仍可通过其他途径落户上海。人才引进落户要求重点机构就业且社保基数达标，如硕士学历需一年两倍社保，本科学历需两年两倍社保。居转户则需持居住证满7年，社保和职称符合相应标准。每种路径都有特定条件，需根据自身情况提前规划。

　　很多人以为只要个人条件达标就能顺利落户，却忽略了单位资质、材料一致性等细节。这些要素相互关联，任何疏漏都可能让努力付诸东流。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮助识别因单位属性、材料瑕疵导致的潜在风险。如果你是2026年应届毕业生，不确定毕业院校是否在直接落户名单内，或签约单位是否符合重点机构要求，联系凡图咨询获取免费初步评估，提前规避申请中的常见问题。