上海居转户对社保基数有明确要求，且每年会进行调整。2026年7月1日起，居转户涉及的社保基数标准如下：

　　◆缴费基数：11396元/月
◆调整时间：2026年7月1日起
◆执行时间：2026年7月1日-2027年6月30日

　　划重点：每年的社保基数要求通常在7月份发布。如果你在7月前提交申请且未被驳回，可按旧标准执行；7月后提交则需按新标准计算。

　　计算方式：
1倍社保基数：10338元/月
1.3倍社保基数：13440元/月
1.5倍社保基数：15507元/月
2倍社保基数：20676元/月
3倍社保基数（上限）：31014元/月

　　社保查询可通过上海市人力资源与社会保障局官网进行，首次使用需携带身份证到就近社保中心重置密码。

　　居转户常见路径的社保要求：
一、有中级职称
需持有居住证满7年，社保个税前4年满足1倍基数（11396元），后3年达到1.3倍基数。

　　二、无中级职称
需持有居住证满7年，社保个税前4年满足1倍基数，后3年达到2倍基数。注意：前四年长期按最低基数缴纳、后三年突然升至2倍的情况可能不被认可。

　　三、科创人才
需持有居住证满5年，近4年内累计36个月社保个税达到3倍基数，且岗位与科创方向相符。其余2年社保需至少1倍以上。

　　四、临港新片区

• 5年路径：居住证满5年，社保个税连续5年满足1倍基数，且在当地工作满3年。
• 3年路径：核心人才居住证满3年，社保个税连续3年满足1倍基数，落户后需承诺继续在新片区工作2年。

　　关键提醒：社保基数必须与个税匹配，且由单位正常缴纳。补缴的社保记录不符合居转户要求。

　　很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了“连续性”“个税匹配”“单位资质”这些隐形门槛。比如前四年按最低基数缴纳、后三年突然跳涨，或者社保与个税申报单位不一致，都可能导致申请被退回。凡图咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合“前4年+后3年”的阶梯式要求，筛查是否存在断缴、补缴或基数异常风险，帮你提前规避材料退回的常见问题。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。