在上海工作多年，眼看居住证和社保年限即将达标，却因为单位不具备申请资格而无法推进居转户，这种情况确实让人遗憾。了解单位的基本要求，能帮你提前规避风险。

　　政策对申请居转户的单位有明确界定：必须在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税。这三个条件缺一不可。具体来说，单位需要满足以下基本要求：

　　一、注册地与经营状态 单位须在上海市注册，且处于正常经营状态。注册时间通常要求满6个月，以确保其运营稳定性。

　　二、依法纳税 单位需有实际纳税记录，税额没有具体下限，但必须体现持续经营。如果企业将税款缴纳至外地总部，其在沪分公司则不具备为员工申请居转户的资格。

　　三、社保参保人数 单位社保参保人数至少为2人。这是因为申请人本人不能作为经办人，需由本单位另一名员工前往人才中心提交材料。

　　以下几类单位无法为员工申办居转户： 1、外地注册企业在上海设立的办事处； 2、个体工商户； 3、未实际经营的企业； 4、未在上海市缴纳企业税的在沪分公司。

　　还需注意两个细节：一是部分企业因过往申报落户时存在材料不实等失信行为，或员工落户后短期内集中离职，可能被列入申报黑名单，从而失去申请资格；二是劳动合同签订地、社保缴纳地、个税申报地必须保持一致，若单位委托第三方机构代缴社保个税，需确保第三方机构能配合完成申请流程，否则会影响材料合规性。

　　很多人以为只要个人条件达标就能顺利申请，却忽略了单位资质这一关键环节。单位是否在上海注册、是否正常纳税、社保参保人数是否达标，这些都会直接影响你的申请能否被受理。更复杂的是，有些单位看似正常，却可能因为历史申报记录或社保个税分离问题埋下隐患。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前单位的申报资质，识别因注册地、纳税异常或参保人数不足导致的退回风险，帮你确认材料提交的合规基础。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断所在单位是否满足居转户的申报要求。