上海居转户是许多非沪籍人员获得户籍的主要通道，政策细节会动态调整。2026年的居转户政策仍以居住证和社保年限为核心，同时结合社保基数、职称或区域导向等多元条件。如果你正在规划落户，需要关注自身条件与当前要求的匹配度，避免因细节偏差影响申请进程。

　　居转户的常见路径包括以下几种情形：

　　一、持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称，且近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍；
二、持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳社保满7年，近4年内累计36个月社保基数达到2倍；
三、持有《上海市居住证》满5年，累计缴纳社保满5年，近4年内累计36个月社保基数达到3倍；
四、在临港新片区工作满5年，持有居住证满5年，其中近3年在临港工作并缴纳社保个税，社保基数达到1倍；
五、作为临港新片区核心人才，持有居住证满3年，其中近2年在临港工作并缴纳社保个税，社保基数达到1倍；
六、在张江科学城工作满5年，持有居住证满5年，其中近3年在张江工作并缴纳社保个税，需满足中级职称或近3年社保基数达到2倍；
七、作为张江科学城骨干人才，持有居住证满3年，其中近2年在张江工作并缴纳社保个税，需满足中级职称或近3年社保基数达到2倍；
八、在五大新城工作满5年，持有居住证满5年，其中近3年在新城工作并缴纳社保个税，需满足中级职称且社保基数达到1.3倍；
九、在远郊地区教育、医疗等单位工作满5年，持有居住证满5年，其中近3年社保基数达到1.3倍并取得中级职称。

　　注：若选择区域导向路径，就职单位需属于当地政策白名单内的企业。

　　申请居转户时，有几个关键细节需要留意。只有在持有居住证期间缴纳的社保且个税匹配，才会被计入有效年限。有些人虽然缴纳了较长时间社保，但可能因“无效社保”导致年限不足。例如，社保和个税不能断缴或补缴，且两者单位必须一致；频繁跳槽可能导致工作经历复杂，增加审核风险；外省考取的中级职称需经复核才能使用；同时在外地缴纳社保会影响上海社保的累计有效性；档案问题需提前处理，如档案缺失或自持档案需补齐材料；中级职称必须与岗位相关并由现单位出具聘任书。

　　很多人以为居住证和社保年限达标就能顺利申请，却忽略了社保基数、个税匹配、职称合规等细节。这些条件环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估居住证与社保年限是否真实达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符或档案问题导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。