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2026年上海居住证积分如何查询?积分不够落户还有希望吗?

常见问题
gengxin
2025-11-03 13:00:25
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  想知道自己的上海居住证积分有多少吗?这篇文章告诉你2026上海居住证积分如何查询,非常简单方便,你只需要如实填写个人情况就行了。如果积分达标就提前恭喜你啦!但是积分达标的小伙伴以为自己可以直接落户了,其实并非如此,两者是有区别的。所以不管你居住证积分是否达标,只要达到申办条件就有机会落户上海!

  上海居住证积分查询方式颇多,点击“上海居住证积分模拟计算器”链接就可精确查询!你也可以访问上海市公安局官网,在居住证积分查询专栏输入相关信息进行查询。或者使用“随申办”市民云APP或微信小程序,绑定个人信息后,轻松查询积分情况。如果需要现场办理,可以前往就近的社区事务受理服务中心,携带有效身份证件,查询积分详情。

2026年上海居住证积分如何查询?积分不够落户还有希望吗?

  了解积分指标,更有助于你准确地评估自己的积分情况。这里要和大家说清楚,积分不等于落户哦,积分与落户有不同的条件和方式。

  一、上海居住证120积分

  一般用于子女参加上海中考、高考,享受上海居民医保,免上海试点房产税,还可以申请上海共有产权房。居住证积分达标还是考上海公务员的条件。如果暂时不能落户,建议及时办理居住证积分,可以享受部分上海市民待遇。

  二、积分条件

  1、有《上海市居住证》 2、18-60周岁 3、就业于上海市企业 4、积分达到标准分值120分 5、申请当月处于就业状态,且近一年内累计缴纳本市职工社保满6个月

  三、积分方式

  1、按照学历积分 (1)本科60分+学士学位30分+年龄30分=120分 (2)本科学历60分+年龄30分+社保年限(10年及以上)≥120分 (3)本科学历60分+年龄30分+社保年限(3年及以上)3年0.8倍社保25分≥120分 (4)专科50分+四年累计36个月1倍社保50分+年龄30分=120分 (5)专科50分+0.8至1倍社保25分+年龄30分+社保年限(5年或以上)15分=120分

  2、按照职称积分 (1)中级职称100分+年龄30分>120分 (2)高级职称140分+年龄30分>120分

  3、按照社保积分 (1)年龄30分+四年累计36个月2倍社保100分+社保年限分(3年或以上)>120分 (2)年龄30分+三年累计24个月3倍社保100分+社保年限分(2年或以上)>120分

  一、上海户口

  一般是通过持居住证的年限、社保基数、个税等达到条件后申请办理,或是通过人才引进、中级职称等为上海作出一定贡献的方式取得。不同落户方式的条件和时间不同,最常见的居转户需要5-7年,根据个人条件选择最适合自己的落户方式。

  二、落户方式(常见居转户)

  1、持有上海居住证累计满7年 2、缴纳上海城镇社会保险累计满7年 社保年限也是累计的,居住证未续签中断时,中断期间缴纳社保不计入有效缴纳年限。 3、持证期间依法在本市缴纳所得税 持证期间个税要和社保匹配,指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。 4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师 (1)职称应与工作岗位相匹配 (2)持证前在外省市获得的职称需要经过复评之后才能被认可,否则不能用于居转户 (3)通过考取的职称,考试合格登记表、专业资格聘任表需要放入档案 5、无违反国家政策、无不良记录

  最后再去准备相关材料:包括身份证、居住证、积分查询证明等,在上海市公安局官网或社区事务受理服务中心提交落户申请。

  三、落户方式

  1、7年居住证+个税前4年1倍社保+后3年1.3倍社保+中级职称证书 2、7年居住证+个税前4年1倍社保+后3年2倍社保 3、5年居住证+社保个税远郊地区教育、医疗单位+中级职称+后4年36个月1.3倍 4、5年居住证+社保个税+3年3倍社保 5、临港工作5年居住证+社保个税+中级职称 6、临港工作5年居住证+社保个税+3年1倍社保 7、临港工作社保个税连续3年纳税100万元/聘用员工100人+5年居住证 8、临港核心人才3年居住证+社保个税+中级职称 9、临港核心人才3年居住证+个税+3年1倍社保

  2026上海居住证积分查询并不复杂,只要你了解相关政策和流程,就能离落户更近一步。即使积分未达标,也不必灰心,通过不断努力和政策关注,你仍有希望在上海落户!

  很多人以为学历高就一定能拿满积分,却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。这些条件环环相扣,单独看某一项达标并不代表整体符合要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,帮你梳理学历认证、社保连续性等关键环节的合规性,避免因材料细节问题导致申请被退回。

  不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。

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