上海积分落户申请中，社保与个税的缴纳单位一致性是审核重点。劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位三者必须保持一致，否则可能影响积分申请的进度甚至结果。

　　常见的不一致情形包括三种。第一种是劳务派遣，若未提交派遣协议或人力外包公司的资质证明，材料会被视为不完整。第二种是部分代缴，比如社保由本单位缴纳而个税由外包公司代缴，或反之，这两种情况都需要单位出具相关证明文件加以说明。第三种是纯粹的代缴，例如实际工作单位不在上海，或者自由职业者通过上海的人力外包公司代缴社保和个税。

　　对于前两种情况，只要能提供齐全的证明材料，虽然流程会比普通申请复杂一些，仍有通过审核的可能。但需要注意，如果材料被多次退回要求补充，整个审核周期可能会相应延长。至于第三种纯粹代缴的情形，则不符合积分落户的政策要求。

　　很多人在准备材料时容易忽略单位一致性的细节，以为只要社保和个税都在上海缴纳就没问题，但实际上三者匹配才是关键。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前社保与个税缴纳情况的合规性，帮你识别潜在风险，梳理需要补充的证明材料，判断积分申请方案的适配可能。

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