留学生落户上海的政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据2026年现行政策，留学生落户上海需满足多项基本条件。留学人员应在回国后到来上海正常缴纳社保工作期间时间≤24个月，且国外就读期间无社保记录。劳动合同有效期需在2年及以上，自网上受理之日起有效期在3个月以上，如有试用期需完成后方可申报。年龄需距法定退休年龄5年以上（男性55周岁、女性50周岁），符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。境外学习时长也有要求：本科需720天，硕士180天，博士360天。

　　落户路径与学历背景紧密相关。博士学历中，QS排名前500院校毕业生过试用期即可申请，QS500以外院校需缴纳6个月1倍社保。硕士学历则根据前置学历区分：国内双一流本科背景者，QS前50院校过试用期即可，QS51-100院校需6个月社保不限基数，QS100以外院校需6个月1倍社保；国外本科或国内非双一流全日制本科背景者，QS前50院校过试用期即可，QS51-100院校需6个月社保不限基数，QS101-500院校需6个月1倍社保，QS500以外院校需12个月1.5倍社保；非全日制本科背景者，任意国外硕士需12个月1.5倍社保。本科学历中，QS前50院校过试用期即可，QS51-100院校需6个月社保不限基数，QS101-500院校需6个月1倍社保，QS500以外院校需12个月1.5倍社保。

　　部分高层次人才可享受直接落户政策，如在国（境）外世界排名前500名高校或科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务，或在世界500强企业担任高级管理、技术职务等。纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位引进的紧缺急需专业人才，可享受6个月不限基数社保政策。需注意，留学生落户社保要求必须在同一家公司连续缴纳，断交或换工作需重新计算时间。

　　申请单位需在本市注册登记，注册资金100万元人民币及以上，信誉良好且正常经营、依法纳税。单位材料包括《留学回国人员申办上海常住户口申请表》、劳动合同、人事档案核实情况表等。首次申请单位还需提供法人营业执照或登记证书。个人材料包括学历证明、护照签证及出入境记录、身份证户口簿、婚姻状况证明等。申请流程通过“一网通办”系统进行，人社部门初审后报上海市人力资源和社会保障局审核，通过后由公安部门办理户口迁移手续。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如境外学习天数不足、社保缴纳中断或单位注册资金不达标，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

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