上海人才引进落户为符合条件的紧缺急需人才提供了直接通道，无需居住证，且流程相对高效。当前政策下，用人单位需在沪注册，与引进人才签订劳动合同并依法缴纳社保，人才一般距法定退休年龄5年以上，工作地点应在上海。申请需满足基本条件：无刑事犯罪记录、非中介派遣人员（特殊行业经备案除外）等。

　　具体申请类别可分为五类，每类对应不同条件：

　　一、以学历条件申请
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，应通过试用期。
2、重点机构所需的硕士研究生学历学位人员，需在重点机构工作满1年。
3、重点机构紧缺急需的本科及以上学历学位核心业务骨干，需有2年以上相应工作经历。

　　二、以证书（资格）条件申请
1、具有高级专业技术职务任职资格者，应通过试用期。
2、重点机构紧缺急需的国家二级职业资格证书（技师）技能人才，需有2年以上相应工作经历。
3、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能人才，应通过试用期。
4、取得国家二级职业资格证书（技师）且获省部级以上技能竞赛奖励者，应通过试用期（列入人才培养计划5年内可引进）。
5、航运、文化艺术等特殊行业紧缺人才，一般应通过试用期。

　　三、以奖项（批复）条件申请
1、获省部级及以上政府表彰者，应通过试用期（表彰5年内可引进）。
2、列入省部级及以上人才培养计划人选，应通过试用期（计划5年内可引进）。
3、获中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的高技能人才，应通过试用期（荣誉5年内可引进）。

　　四、以社会评价条件申请
1、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员，按政策条款执行。
2、取得显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员，按政策条款执行。
3、管理运营规模风险投资且业绩显著的创业投资管理人才及其团队核心成员，按政策条款执行。
4、市场价值达一定水平的企业科技和技能人才，按政策条款执行。
5、取得显著经营业绩的企业家人才，按政策条款执行。

　　五、专门人才和其他特殊人才
1、航运、文化艺术等特殊行业紧缺急需的专门人才。
2、各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
3、其他确有特殊才能的紧缺人才。

　　申请流程包括网上预审、档案核实、现场受理、审核及户口迁移。用人单位通过上海市人社局自助经办系统或“一网通办”提交申请，预审通过后调档核验，现场受理后15个工作日内完成审核，审核通过后公示5天，公示无异议则信息推送至公安部门办理户口迁移。

　　很多人以为只要学历高就能走人才引进，却忽略了单位是否属于重点机构、社保基数是否连续足额、岗位是否与申报方向匹配等细节。这些条件环环相扣，比如重点机构的认定标准、工作年限的计算方式，甚至试用期要求，都可能影响申请结果。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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