上海居转户政策中，针对企业科技和技能人才设有“五年三倍社保”的落户通道。这条路径的核心要求是：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资的3倍，且社保与个税合理对应。同时，申请人需持有上海市居住证满5年，社保累计缴纳满5年，并属于企业科技和技能人才。

　　关于企业科技和技能人才的认定，主要看三个方面。一是公司经营范围，需包含“开发”“研发”“研制”“研究”“科研”等关键词；二是个人专业背景，通常要求理学、工学、农学、医学等理工科专业；三是实际岗位，必须属于技术类岗位，如技术工程师、软件开发工程师、系统架构师等，管理岗位不符合要求。社保方面，36个月的3倍基数不要求连续，但申请时需满足3倍，其余两年至少达到1倍基数。

　　很多人以为只要社保基数达标就能走这条通道，却忽略了公司经营范围、专业匹配度和岗位性质的硬性要求。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足企业科技和技能人才的完整政策链，包括公司资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析。

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