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上海人才引进落户涉及单位资质、个人条件、材料准备和流程推进等多个环节，每个环节都有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，需关注社保基数是否达到政策标准、岗位性质是否属于高管或核心技术类，以及劳动合同期限是否满足要求。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请被退回。
申请流程通常从单位内部确认开始，随后通过上海市人力资源和社会保障系统提交信息，并准备完整的纸质材料。材料清单包括身份证明、户籍证明、学历证书、单位资质文件、社保与纳税记录、婚姻及子女证明等，具体要求因个人情况而异。提交后，审核周期一般为六个月左右，公示通过后即可办理后续手续。
很多人在准备过程中会遇到疑问：自己的公司是否属于重点机构？社保基数是否达标？岗位描述是否匹配？配偶和子女随迁需要满足哪些条件？这些细节需要结合当前政策逐一核对。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的常见风险点，避免因信息不全或理解偏差影响申请进度。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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