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上海人才引进落户对用人单位资质、个人条件及社保缴纳均有明确要求。政策将引进对象分为高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才等类别，每类对应不同的学历、职称、业绩或技能标准。例如，高层次人才需具备博士学历或高级职称，重点机构紧缺人才则要求硕士学历或本科核心业务骨干资质。所有申请人需在沪稳定工作并依法参保，同时符合计划生育政策且无刑事犯罪记录。
用人单位需满足基本资质：具有独立法人资格，或为中央在沪一级分支机构、经推荐的分支机构，以及确需引进高技能人才的特定分支机构。重点机构实行名单动态管理，涵盖本市重点产业、区域和基础研究领域推荐单位。市场化人才认定则关注创业投资规模、业绩贡献或行业紧缺性，如获得风险投资的创业团队核心成员、取得显著业绩的企业家等。
政策细节环环相扣，单位是否在重点机构名录、社保基数是否达标、岗位性质是否匹配，都会影响申请路径。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与人才引进要求的适配可能，帮助识别常见退回风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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