上海人才引进政策中，“重点机构”是一个关键概念，通常指经上海市相关部门认定的特定类型单位。这些机构在引进紧缺急需人才时享有政策支持，但具体认定标准需以官方最新名录为准。

　　重点机构主要包括以下几类： 一、由市科委认定的单位： 1、高新技术企业； 2、高新技术成果转化项目承担单位。

　　二、由市商务委认定的单位： 1、在沪跨国公司地区总部； 2、贸易型总部； 3、地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。

　　重点机构引进紧缺急需人才时，对学历、技能和工作经历有明确要求。如果你在重点机构工作，需关注自身条件是否匹配以下情形： 1、具有硕士研究生学历并取得相应学位，且拥有1年以上（截至申报之日）相应工作经历； 2、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，且属于单位紧缺急需、拥有2年以上（截至申报之日）相应工作经历； 3、具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，且属于单位紧缺急需、拥有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　实际申请中，一些常见问题可能导致材料被退回，例如仅有学历而无学位、本科或技师身份未被认定为单位紧缺急需人才、社保缴纳基数未达标、本科专业或技术与岗位不匹配、重复缴纳社保个税等。这些细节需要提前核实。

　　很多人以为只要满足基本条件就能通过，但落户审核是综合性的，除政策硬性要求外，还会结合材料完整性和整体情况判断。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理单位资质、社保基数和岗位匹配度等关键点，识别潜在风险。

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