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上海人才引进落户对社保基数有明确要求，其中“2倍社保”是常见条件之一。简单来说，这指的是你的社保缴费基数需要达到上海市上年度职工平均工资的2倍。以2025年度的数据为例，2倍基数约为22792元。这一标准通常与你在重点机构的工作年限、岗位性质等条件共同构成申请门槛。
如果你关注的是人才引进路径，需注意不同类别的具体要求。例如，具有博士学位或高级职称的专业技术人员，需连续缴纳6个月以上2倍社保；在重点机构工作的硕士研究生，需连续缴纳12个月2倍社保；本科学历的核心业务骨干则需连续缴纳24个月2倍社保。这些条件环环相扣，单位是否属于重点机构、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致，都会影响申请结果。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节不符导致申请受阻。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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